Библиотека политолога

52 >

вовнутрь цикла.  Корпорации  могут рождаться и гибнуть  внутри - но  внешнее
воздействие системы  остается  постоянным. Из  этих  принципов  и  рождается
структура:  внутренние  органы  корпоративной  системы и внешние,  именуемые
"заговором".  Это видно по политике,  особенно по представительским органам.
Здесь  лоббистами  делится  внутрикорпоративное пространство, и  если что не
так,  начинается  истерия:  кому  это оплачивать и  зачем это  нужно. Тот же
бюджет  - это распределение доходов  кланов, и  лоббисты будут  драться, как
собаки. А решение вопросов какого-либо  флота - дело  бесприбыльное, и можно
сделать что-то приятное для народа.
     При  проведении исторических  параллелей  корпоративную  систему  можно
поставить ближе  к  боярским разборкам смутного времени,  чем  к  феодальной
раздробленности.  Везде  действующими  лицами служили семьи  и кланы, вокруг
которых   образовывались   партии,  но  никак  не  группы   людей  с  общими
политическими интересами. В смутное  время Россия  уже была централизованным
государством,  и  борьба  шла  за  ниши  пространства  в  почти  современном
представлении:  за  контроль  над  ресурсами, за  распределение бюджета,  за
выгодные заказы. А  то,  что  боярские  роды перегрызлись,  было  следствием
регресса общества  и  сокращения  жизненного пространства, вызванных, в свою
очередь, наличием корпосистемы у власти.
     Русское общество впервые столкнулось с корпоративным монстром - до того
оно его  просто не встречало. И Буковский, и  Лимонов, и многие, выехавшие в
застой, были несколько удивлены, встретив этого зверя на Западе.
     Буковский: (при попытке сменить  плохого переводчика  на  Западе): "Как
оказалось, сменить  переводчика  практически невозможно.  Это  как  бы клан,
мафия. Работу  коллег ругать  не принято, "неэтично", существует  как бы дух

Следующая

52 >