Библиотека политолога

41 >

представления о красоте.
     2. Медицинские преимущества.
     3. Замкнутость, т.е. меньшее число вариантов отбора.
     4.   Жертвование   отбором   ради   корпоративных   интересов,   как  в
династических браках.
     Жизнеспособность современных корпоратистов не только не выше,  но часто
гораздо  ниже  конкурентов  на  рынке  жизненного пространства.  Этим  можно
объяснить потерю множества ниш при гораздо лучших стартовых условиях.
     Психика
     Идеология  корпоративной  системы   основана  на   взаимном   узнавании
корпоратистами "своих". У  них не принято говорить о народе как таковом ни в
положительном,  ни в отрицательном аспектах. У них нет русофобии. Они просто
живут,  осознавая,  что  живут  в  определенной среде  и  часть  этой  среды
контролируют. Народ  они воспринимают как объективную реальность, с  которой
иногда  нужно считаться. Русские - не  враги и не  друзья, как  и все прочие
народы. На  среду смешно обижаться, ее  невозможно любить. В отношении среды
нет  добра и зла; люди используют  природу,  корпоратисты  добавляют понятие
"природа" нацией. Русские для корпоратистов  - как  китайцы для русских: все
на  одно лицо. Их лозунг - "мы  живем  и должны жить лучше".  Все  остальное
существует  только для  этого.  И это мировоззрение,  при всем примитивизме,
скорее даже благодаря ему, отличается недосягаемой для всех философских школ
завершенностью. Им  не  нужно  думать  -  у  них  все  решено  и  расписано,
достаточно только выполнять.
     Главное  наследие, взятое  корпоратистами - не  деньги,  не власть,  не
собственность. Они знают, что есть два мира, и они четко отличают  своих  от
чужих. У  них своя  система, а  если применить  терминологию Гумилева -  они
субэтнос; они осознают себя и свое место.
     У корпоратистов  наблюдается  субэтническая  привязанность  по крови  и

Следующая

41 >